すべてはモウを通じて——移籍・カンテラ・練習まで、指揮官が掌握する新生マドリー

スペイン紙『AS』が伝えた。5月末、就任交渉の初期段階でモウリーニョが提示した要求は2つ——移籍市場への関与と、組織内ヒエラルキーの尊重だ。あれから3ヶ月、両方が着実に実現されている。「すべてはモウを通じて」——それが現在のバルデベバスの実態だ。

これは決まり文句ではなく、日常に根付いた運営方針だ。モウリーニョは聞き、相談し、確認し、周囲を信頼する。腹心のスタッフは周到に選ばれており、クラブ関係者から「リーダーとして戻ってきた」と評されるケディラの招聘もその一例だ。ただし最終判断は必ず彼が下す。他の指揮官より委任の度合いは小さい——不信感からではなく、すべてを掌握したいからだ。栄養管理、負傷回復、時間厳守、結束を深めるグループ食事……新たなルールで秩序を打ち立てながら、その影響力はさらに深くまで及ぶ。

移籍市場でも同様だ。5月末には「どんなタイプの選手が欲しいか」を記した技術レポートをクラブに提出。名前ではなくプロフィールを提示し、「ポジションを重複させること」を軸とした補強方針はその通りに進んでいる。ロドリ獲得は叶わなかったが、クラブの努力は評価している。ヴィニシウスの契約延長やティアゴ・ピタルチのスタッフ残留など、重要案件では確かに彼の意見が通っており、求めた通りの発言権を得ている。

カンテラ管理にも影響は及ぶ。若手の間では「モウはどう言うかな」が口癖になっており、タイプではなく個々の選手を指名する形で起用を判断している。そしてトレーニングは「ガンガン」の一語に尽きる。二部練習が常態化し、常連のアントニオ・ピントゥスに加え、モウリーニョが連れてきたアントニオ・ディアスが体力強化を担う。GKコーチはルイス・ジョピスからヌーノ・サントスに交代。現時点では戦術より体力面に重点が置かれている——これが新生マドリーの今だ。